正確かつ迅速に手続きを行うことはもちろんですが、事務処理だけではなく手続き上の疑問点には
丁寧にご説明させていただき、必要に応じて専門知識や経験に基づいた的確なアドバイスをします。
　また、既に会社を経営している方だけではなく、これから会社を設立する方におかれましてもご相談ください。会社を設立した際には、社会保険・労働保険の新規加入が必要になります。新規加入の手続きについて、アドバイスや届出作成・申請を承ります。　
 

【対応可能な事務手続き・相談内容　例】
　・入退社および被扶養者異動に関する手続き
　・労災保険手続き
　・雇用保険継続給付手続き
　・健康保険給付手続き
　・社会保険月額変更の手続き
　・労働保険料の確定、精算申告手続き
　・社会保険の算定基礎届提出
　・産休、育児休業保険料免除申請
　・保険料率変更時のお知らせ
　・労働基準法に基づく各種届出（36協定の提出等）
　・ハローワークでの求人募集にかかる求人票の作成
　・労基署や年金事務所の事業所実態調査の際の対応相談