労働社会保険関係、人事・労務管理、給料計算、就業規則、助成金申請から人間関係の管理まで会社の経営を幅広くサポートします。
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| 2018.12.14 | 労働時間について |
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| 2018.12.14 | 能力不足等を理由とする解雇を行う場合に留意すべきこと |
| 2018.12.12 | 外国人労働者の雇用（働くための在留資格） |
| 2018.12.01 | 確定拠出年金制度 |
| 2018.11.15 | 人事評価制度について |
「どうしたら自分が採用した従業員を最大限に活用しながら、良好な関係が築けるのか？」
「ずっと信頼できる人だと思っていたが、最近様子がおかしい」
「経営者として責務を果たしたいが、覚えること、やるべきことが多すぎる」
中小企業の経営者や人事担当者であれば、このようなことを、お一人で悩まれる時間もあるかと思います。
社会保険労務士は、社会保険や労働法規に関連する手続きの専門家として認知されていますが、
当事務所では、「中小企業の経営者や人事担当者が求めているのは、
人事・労務（場合によっては総務）全般について専門知識や豊富な経験を持った
アドバイザーの存在である」と考え、顧問先からの悩みや考えを親身にお聴きし、
分かりやすくお伝えすることで、「身近な頼れる専門家」としてサービスを提供しています。
特に、人事・労務に関する問題等が発生した際には、法律的なアドバイスを踏まえながらも、
その会社の実情や、考え方、問題の経緯などを充分にお聴きし、
どうすれば最も納得性の高い解決が図れるのか「一緒に考える」ことを重視して、
顧問先のみなさまの悩みを1つでも多く解消するとともに、
従業員が活き活きと仕事に取り組めるような組織づくりを、全力でサポートいたします。
社会保険労務士法人 馬車道パーソネル
代表社員 岩壁 浩
