労働社会保険関係、人事・労務管理、給料計算、就業規則、助成金申請から人間関係の管理まで会社の経営を幅広くサポートします。
| 2019.04.15 | ５月納付分から「子ども・子育て拠出金率」が改定されます |
|---|---|
| 2019.03.01 | 毎月勤労統計調査の不正問題による雇用保険等の追加給付について |
| 2019.02.19 | 平成31年度の健康保険・介護保険料率は3月分から改定されます。 |
| 2019.02.15 | 労務相談Ｑ＆Ａ最新記事を掲載しました！ |
| 2019.02.15 | 時間外労働上限規制はじまる！ （2019年4月1日施行） |
| 2019.05.15 | 「同一労働 同一賃金」～運用までのプロセス～ New! |
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| 2019.05.07 | 職場のパワーハラスメントにおける使用者の責任 |
| 2019.04.15 | 社員が入社したら伝えたい社会保険まめ知識 ～健康保険編②～ |
| 2019.04.01 | 社員が入社したら伝えたい社会保険まめ知識 ～健康保険編①～ |
| 2019.04.01 | 「産業医・産業保健機能」「長時間労働者に対する面接指導等」の強化（２０１９年４月１日施行） |
「どうしたら自分が採用した従業員を最大限に活用しながら、良好な関係が築けるのか？」
「ずっと信頼できる人だと思っていたが、最近様子がおかしい」
「経営者として責務を果たしたいが、覚えること、やるべきことが多すぎる」
中小企業の経営者や人事担当者であれば、このようなことを、お一人で悩まれる時間もあるかと思います。
社会保険労務士は、社会保険や労働法規に関連する手続きの専門家として認知されていますが、
当事務所では、「中小企業の経営者や人事担当者が求めているのは、
人事・労務（場合によっては総務）全般について専門知識や豊富な経験を持った
アドバイザーの存在である」と考え、顧問先からの悩みや考えを親身にお聴きし、
分かりやすくお伝えすることで、「身近な頼れる専門家」としてサービスを提供しています。
特に、人事・労務に関する問題等が発生した際には、法律的なアドバイスを踏まえながらも、
その会社の実情や、考え方、問題の経緯などを充分にお聴きし、
どうすれば最も納得性の高い解決が図れるのか「一緒に考える」ことを重視して、
顧問先のみなさまの悩みを1つでも多く解消するとともに、
従業員が活き活きと仕事に取り組めるような組織づくりを、全力でサポートいたします。
社会保険労務士法人 馬車道パーソネル
代表社員 岩壁 浩
